• Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi
    Kementerian Badan Usaha Milik Negara Tahun 2019

Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Kementerian BUMN Tahun 2019

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian BUMN Tahun 2019 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka

Pengumuman dan Tahapan dapat dilihat pada Pengumuman dalam format pdf.

Alur Pendaftaran


Formasi Jabatan

No. Tingkat Jabatan Asal Pelamar
Lampiran I : Ringkasan Deskripsi dan Informasi Jabatan

 

Persyaratan

a.    Persyaratan Umum

1)      Sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba.

2)      Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil.

3)      Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik.

4)      Berusia setinggi-tingginya 55 (lima puluh lima) tahun pada hari pertama pengumuman seleksi terbuka.

5)      Semua unsur Penilaian Prestasi Kerja (PPK) sekurang-kurangnya bernilai baik pada tahun terakhir.

6)      Tidak pernah/sedang menjalani hukuman disiplin yang terkait dengan kejahatan jabatan.

7)      Telah menyerahkan SPT Tahunan dan LHKPN/LHKASN.

b.    Persyaratan Kepangkatan

Memiliki pangkat terakhir sekurang-kurangnya Pembina Tingkat I (IV/b), terhitung pada saat pendaftaran.

c.    Persyaratan Pendidikan

Memiliki pendidikan minimal Diploma IV (D-IV)/Strata-I (S1).

d.    Persyaratan Kompetensi

1)      Memenuhi Standar Kompetensi Manajerial yang berlaku di Kementerian BUMN sesuai dengan jabatan yang dilamar.

2)      Memenuhi Standar Kompetensi Teknis/Bidang yang berlaku di Kementerian BUMN sesuai dengan jabatan yang dilamar.

e.    Persyaratan Rekam Jejak Jabatan

1)      Sedang/pernah menduduki Jabatan Tinggi Pratama/Jabatan Fungsional Tertentu Ahli Madya atau sedang/pernah menduduki Jabatan Administrator sekurang-kurangnya selama 3 (tiga) tahun; dan

2)      Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan dilamar dengan akumulasi masa jabatan minimal selama 5 (lima) tahun